NUEVOS DOCENTES EN NUESTRA INSTITUCIÓN.. REGLAS DE TRABAJO 2021
Generalidades:
El trabajo este año se inicia con la misma metodología del año anterior,
teniendo en cuenta la circular 001 de secretaria de educación. Es decir,
mediante guías dirigidas de trabajo en casa. Los docentes comparten a cada uno
de los grupos los enlaces y el estudiante desarrolla su trabajo y lo envía por
las herramientas dispuestas y de fácil adquisición como WhatsApp y telegram.
Quedamos atentos al retorno en alternancia, en caso de darse las condiciones de
bioseguridad.
Los documentos pdf que se envíen deben ser legibles,
tomados de su cuaderno de apuntes y debidamente marcados cada hoja con su
nombre y grado respectivo. De igual manera se deben enviar dentro de los
tiempos estipulados en cada guía. De lo contrario se considera como no
entregado y su valoración será bajo.
A cada estudiante se le
tendrá en cuenta en el proceso evaluativo los tres aspectos contemplados en
nuestro SIE, de la siguiente manera:
Ø Aspecto cognitivo
30% presentación de la guía de trabajo (tomado de
las evidencias que el estudiante envía a su profesor mediante correo
electrónico y WhatsApp) demostración de conocimiento, teniendo en
cuenta los resultados obtenidos mediante pruebas, cuestionarios y otros
recursos virtuales orientados por su profesor.
Ø Aspecto procedimental
25% calidad del trabajo y el esfuerzo manifiesto.
(tomado de las mismas evidencias enviadas por los estudiantes, valorando el cumplimiento
de las orientaciones dadas por su docente, la creatividad
y la capacidad comunicativa para la retroalimentación de información.
Ø Aspecto actitudinal 25% puntualidad
y responsabilidad (tomado de las
mismas evidencias del trabajo de los estudiantes, valorando su autonomía,
el trabajo colaborativo con sus acudientes y la actitud en los
procesos correctivos y de mejoramiento de sus desempeños. )
Además a todos los
estudiantes se les valora su desempeño en la casa, mientras desarrolla las
actividades educativas y de aprendizaje. A este criterio lo denominamos nota
apreciativa y será responsabilidad de cada docente de área.
los
estudiantes de los cuales no se tenga información alguna o no hayan buscado los
mecanismos para obtener la información serán valorados con este criterio. (No se tiene información. No se tiene evidencia del
trabajo desde casa) y no podrán ser promovidos
PERIODOS ACADEMICOS
La evaluación de los estudiantes se hará en cortes escolares, en que se divida el año
lectivo.
Cada Corte tendrá un valor porcentual hasta lograr
consolidar el 100% así:
Ø •Primer corte o periodo del 18 de
enero al 26 de marzo valor 20%
Ø •Segundo corte o periodo del 5
de abril al 11 de junio valor
20%
Ø •Tercer corte o periodo del 28
de junio al 10 de septiembre Valor 30%
Ø •Cuarto corte del 13 de
septiembre al 19 de noviembre
valor 30%
Artículo
29. NIVELACIONES
Y SEGUIMIENTO VALORATIVO
Los estudiantes que hayan reprobado un área o
asignatura en un corte académico, podrán presentar las actividades pendientes
en un término no mayor a diez (10) días al corte establecido. El docente
garantizará de forma equitativa las acciones pertinentes para tal fin.
La nota que
disponga el docente en estas actividades, será considerada como la nota de
nivelación del periodo o corte establecido. En cualquiera de los casos, no
excederá 3.5
Los
estudiantes que al finalizar el año escolar registren desempeño bajo o (menor de
3.0) en tres o más áreas; en ningún
caso tendrán derecho a nivelación y no serán promovidos.
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